転職理由の上位にある残業の多さについて

転職活動を始める動機は人にそれぞれですが、残業の時間が毎月多すぎることが動機だという人もいます。来る日も来る日も残業ばかりでは、体を壊してしまいのすし、会社に行く時間と、自分の時間の両立ができません。休む間もなく働き続けるような暮らし方をしていると、仕事が苦痛になって、転職しないと体がもたなくなってしまいます。仕事をしていく中では多少の残業によって、業務の成果や目的を当日のうちに収めることは必要なことです。納期があり、締め切りが設定されている中で働くからには、残業をしなければいけない日もあるものです。しなければならないことがたまっているのに、労働時間を超過したくないから帰宅するという道理は、社会人には通じません。ですが、時間外の労働が常態化しているような職場では、長く勤めてはいられないものです。しなければならないことはたくさんあって、けれど人手が足りないという状況が続くと、休日出勤と、深夜残業ばかりになって、仕事が追いつかなくなります。残業と休日出勤で休む間もないという人は、仕事を変えることでこの状況を打破したいと考えるものです。会社によっては残業をしても給料内に含まれると言ったみなし残業や、年俸制を採用していて全く残業手当が発生しないという場合もあります。毎月、たくさん残業をしているのに、給料が全く増えないことに不満を持っている人もいるようです。残業時間も、休日出勤の日数も多いのに、給料は低いままということを、転職の理由にする人は少なくありません。
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